Wielu ludzi obawia się o swoje miejsce pracy, ponieważ kryzys dotknął nas wszystkich i każdy z nas odczuł jego skutki w postaci rosnących cen oraz większego bezrobocia. Również wielu Polaków nie ma pracy, lub wykonuje pracę poniżej swoich kwalifikacji, ponieważ jest więcej osób z wyższym wykształceniem i kwalifikacjami niż pasujących miejsc pracy. Doskonałym pomysłem będą szkolenia biznesowe, które dzielimy na dwa rodzaje: szkolenia otwarte lub zamknięte. Szkolenie otwarte jest rodzajem szkolenia dla wielu ludzi, nie znających się i niezorganizowanych, którzy jednak chcą uczestniczyć w szkoleniu o tej samej tematyce i zdobyć takie same kwalifikacje po ukończeniu tego szkolenia. Plusami takich szkoleń jest większa otwartość uczestników, ponieważ wielu ludziom łatwiej jest zachowywać się swobodnie przy obcych osobach, z którymi nic na nie łączy a po zakończeniu szkolenia będą dalej obcymi ludźmi. Szkolenie zamknięte dotyczy tylko pracowników jednej firmy, która wysyła ich na konkretne szkolenie z zakresu, który jest potrzebny do opanowani na ich stanowiskach. Takie szkolenie ma wiele zalet, chociażby poprzez możliwość wyboru zakresu zajęć i dokładne trafienie szkolenia w potrzeby wszystkich jego uczestników. Firmy, które oferują swoim pracownikom szkolenia zamknięte często podpisują z nim i umowy, w razie jeżeli pracownik odejdzie z pracy przed określonym czasem będzie musiał spłacić firmie koszty poniesione na jego wyszkolenie.
Szkolenia biznesowe otwarte i zamknięte
