Wszystkie badania prowadzone na temat biznesu jednoznacznie wskazują, że największą rolę w powodzeniu przedsiębiorstwa mają jego liderzy, czyli osoby podejmujące nowe wyzwania i kierujące. To od ich umiejętności, zaangażowania, kreatywności zależy sukces biznesu. Liderzy muszą mieć poczucie i potrzebę osiągnięcia czegoś znaczącego w swoim życiu. Nie koncentrują się jedynie na zarabianiu pieniędzy i poprawieniu statusu finansowego, ale stworzeniu czegoś od podstaw siłą swojego talentu i pracowitości. Niektórzy uzależniają swój los od czynników zewnętrznych, pozwalają, by kierowali nim inni i decydowali o ich życiu. Dobry przedsiębiorca ma świadomość, że sukces jego działań w poważnym stopniu zależy od niego. Sprawują kontrolę nad swoim życiem i dzięki temu łatwiej im sprawować kontrolę nad własnym przedsiębiorstwem. Owo dążenie do niezależności powoduje, że niektórzy nie czują się dobrze w korporacjach i nie znoszą pracy, narzucanej przez innych. Sami pragną decydować i mieć poczucie niezależności. Wierzą we własne siły, co pozwala im podejmować coraz bardziej ambitne zadania. Początkowe sukcesy umacniają ich w przekonaniu, że ze wszystkim są w stanie sobie poradzić. Wbrew powszechnym opiniom dobry przedsiębiorca nie podejmuje działań przesadnie ryzykownych, dopóki nie sprawdzi rokowań i nie upewni się w swoich przeczuciach. Ryzyko w stylu hazardzisty nie dotyczy dobrych przedsiębiorców, chociaż emocje przy podejmowaniu pewnych decyzji nie jest mniejsze.
Rola inicjatora biznesu
