Dzisiejsze firmy muszą radzić sobie doskonale z działaniem pod presją, albowiem recesja z pewnością nie sprzyja słabo przygotowanym menadżerom i prezesom bez odpowiedniej wizji. W okresie wielkiego kryzysu finansowego zarząd niejednej wielkiej giełdowej spółki zmieniał się co kilka miesięcy i żaden kolejny prezes nie był w stanie odpowiednio poradzić sobie z decydowaniem w tak chaotycznych i trudnych warunkach. Niekompetencje pewnych kierowników i menadżerów doprowadziły więc do bankructwa na wielu różnych gruntach i nie brakuje firm, które starają się dzisiaj właściwie prowadzić politykę kadrową tak, aby przyjmowani od teraz pracownicy sprawdzali się nie tylko w warunkach hossy i stałego rozwoju gospodarczego wszystkich otaczających podmiotów – muszą oni być zdolni przede wszystkim do właściwego radzenia sobie ze stresem, podejmowaniem decyzji w trudnych warunkach biznesowych. A że warunki w globalnym biznesie są dalece nieprzychylne, przekonać można się czytając czołówki gazet czy oglądając sobie po prostu notowania giełdowe. Niektóre tylko firmy poradziły sobie z walką w tak trudnych warunkach i dzisiaj są one słusznie stawiane za wzór do naśladowania. Jednocześnie podejmowanie właściwych kroków w okresie recesji, gdy inni tracą, gwarantuje zyskanie jeszcze większej rynkowej przewagi.
Funkcjonowanie na rynku recesji
