Prowadzenie biznesu nie zawsze musi być sprawą tylko jednej osoby. Zdarza się, że zespoły założycielskie i organizacyjne składają się z kilku osób. Warto się zastanowić jakie czynniki wpływają na to, że kilka osób dąży do zrealizowania jednego celu, dzieląc miedzy sobą kompetencję i pracując na wspólne dobro. Na pewno o dobrej współpracy decyduje wyznawanie wspólnych wartości i ideałów. Takie relacje tworzą się wśród ludzi, którzy są podobnie wychowywani, mają przekazane podobne wartości, cele i marzenia. Rozumując emocjonalnie musi zaistnieć między współpracownikami pewna „chemia”, która powoduje, że doskonale się porozumiewają i współpracują. Tego typu więzy wykształcają się w rodzinach i grupach rówieśniczych. Nie bez racji mówi się, że najwierniejsze przyjaźnie nawiązuje się w szkole i na studiach. Długi czas wzajemnego obcowania, wspólne doświadczenia i możność poznania swoich dobrych i złych cech w bardzo różnorodnych sytuacjach powodują, że więzy koleżeńskie mają szansę przekształcić się nawet we współpracę biznesową. Potrzebne jest też wzajemne zaufanie. Na tym można budować dalsze relacje. Dobrze, gdy w zespole założycielskim znajdą się osoby reprezentujące różne umiejętności. Może być tam fachowiec od spraw finansowych, marketingowych, zawsze się też przyda osoba potrafiąca utrzymywać dobre kontakty z ludźmi. Dobierając zespół założycielski nie możemy jednak wszystkiego przewidzieć. Ostatecznie i tak wszyscy najlepiej sprawdzają się w działaniu.
Dobór wspólników w interesach
